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《兼職管理辦法》
為(wéi)認真貫徹中組部、國資委關於兼職管理規定的精神,切實落實防控廉潔風險的要求,按照幹部管理權限和人事管理(lǐ)關(guān)係,製定本辦法。
第一條 在本協會工(gōng)作的國資委(wěi)管理(及以上)黨政領導幹部在企業和社(shè)團兼職(任職),按照中組部、國資委有關規定執行。
第二條 人事關係在本協會的工作人員(含退(tuì)休、長期借用兩年以上人(rén)員),在企業兼(jiān)職,根據工作需要,需經黨(dǎng)支部批準,同時兼職數量不得超過1個。
審批程序:主要負責人,包括理事長、副理事長、秘書長,報(bào)黨支部批準;其他人員,由本人提交書麵報告及兼職單位性質、兼職理由、擬(nǐ)兼任職務(wù)等情況說明,經理事長同意,報黨(dǎng)支部批準。
第三條(tiáo) 協會在職的事業單位現(xiàn)職、不擔任現職但未(wèi)辦理退休手續、退休及辭去公職的黨政領(lǐng)導班子成員在企(qǐ)業兼職,按(àn)照《關於進一步規範黨(dǎng)政領導幹部在企業兼職(任職)問題的(de)意見(jiàn)》(中組發〔2013〕18 號)和國資委《關於委直屬單位領導幹部在企業兼職(任職)審批有關問題的通知》執行。
第四條(tiáo) 本協會分支機構的各級領導幹(gàn)部兼(jiān)職(zhí),參照《中央企業貫徹落實〈國有企業領導(dǎo)人員廉潔從業若幹規定〉實施辦法》(國資黨委(wěi)紀(jì)檢〔2011〕197 號)中(zhōng)第七條“中央企業各級領導人(rén)員兼職應當執行審批程序。兼職應按(àn)照幹部管理權限,經主管部門、上級企業批準。未經批準,不得在本企業所出(chū)資企業或(huò)者其他企業、事業單位(wèi)、社(shè)會團體、中介機構兼職。中央(yāng)企業各級領導人員(yuán)經批準兼職的,不得擅自領取薪酬及其他收(shōu)入。”規定執行。
第五條 本協會(huì)黨組織負責人,包括理事長、副理事長、秘書長,在本協(xié)會以外的企業兼職(任職),需協會黨支部批準(zhǔn),並上(shàng)報國資委黨建(jiàn)局,其中(zhōng)在本協會以外的企業兼職(zhí)數量不得超過 3 個。
第六條 以上人(rén)員兼職,按照國資委《關於重申在企業和社(shè)團(tuán)兼職不得取酬的通知》(國資黨委(wěi)人事〔2016〕25 號)執行。
第七條 按照幹部管理權限(xiàn),本(běn)協會根據中組部、國資委相關規定(dìng)製定本兼職管理辦法。
第八條 本管理辦法接受民(mín)主監督,在協會網站及公眾號等協會官方平台上予以公(gōng)開。
第九條 兼職材料保管資(zī)料由秘書處保(bǎo)管,由秘書處指定人員直接管理(lǐ)。
第十條 本辦法經(jīng)六屆九次理事(shì)會審議通(tōng)過後生效。
中國(guó)国产精品免费福利樹脂協會
二〇二三(sān)年二月二十七(qī)日
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