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《關於加(jiā)強社會(huì)組織理事(shì)會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》解讀

來源:民政部(bù)網站 2025-09-26 16:37:47

 近日,民政部、中央社會工作部聯合印(yìn)發《關於加強社會組織(zhī)理事(shì)會建設的意見》(以下簡稱《意見》)。現解讀如下。

  一、製(zhì)定背景

  以習近平同誌為核心的黨中央高度重視社會(huì)組織工作,黨的二十屆三(sān)中全會決定中多處對社會組織工作作出重大(dà)部(bù)署,明確提出要健(jiàn)全社會組(zǔ)織管理製度。社會組織理事會是社會組織(zhī)的重要決策機構,在內部治理中發揮著樞紐作用。近年來(lái),一些社會組織理事會不同程度存在著職責權限不(bú)清晰、運行機製不科學、議事決策不規範等問(wèn)題,有的因無法發揮作用導致社(shè)會組織長期無法正常運轉(zhuǎn)。為全麵貫徹黨的二十大和(hé)二十屆二中、三中全會精神,明確社會組織理(lǐ)事會建設的目標要求和(hé)實踐路徑,不斷提升(shēng)社會組織自身建(jiàn)設和對外服務水平,在充(chōng)分總(zǒng)結實踐(jiàn)經驗的基礎上,經深入調研、廣泛征求意見(jiàn),民(mín)政部、中央社會工(gōng)作(zuò)部聯合製定了《意見》。

  二、主要內容

  (一)明確總體要求。《意見》提出以建(jiàn)設機構權責明確、運轉順暢協調、內部治理有效的(de)社會組織法人主體為目標,圍繞理事會機構建設和(hé)能力提升(shēng),著力(lì)健全理事會運行、保障和監督等各項(xiàng)製度,推動理事會在社會組織內部治理(lǐ)中充分有效發揮樞紐作用,不斷提升(shēng)社(shè)會組織自身(shēn)建(jiàn)設和對外服務水平。

  (二)落(luò)實理事會工(gōng)作職責(zé)。《意見》提(tí)出,理事會是社會組織的重要決策機(jī)構,主要承擔編製發展規劃、決(jué)定重大事項(xiàng)、製定管理製度、防範運行風險等職責。要求社會組(zǔ)織科學劃分理事(shì)會與(yǔ)其他內部治理機構的職責,理事會要接受(shòu)黨組織、監事會(監事)、會員及職工監督。明(míng)確理(lǐ)事會主要以理事會會議形式行使職權,涉及重(chóng)大事項決策(cè)、重要人事變動、重要項目安排、大額資金使用的,不得進行委托。理(lǐ)事會閉會期(qī)間,理事長、秘(mì)書長原(yuán)則上應(yīng)召開辦公會、專題會等,集體研究決定理事會委托事項。

  (三)健全理事會機構組成。《意見》要求,社會組織須合理設置理事會規模和負責人數量,堅持(chí)“德才兼備”選人標準。要求加強對理事會成員的教育管理,按需開展培訓,推(tuī)動提升(shēng)理事履職能力,同(tóng)時理(lǐ)事會成(chéng)員(yuán)要積極參與議事決策。明確理事長是理事會規範運行和(hé)有(yǒu)效發揮作用的第一責任人,要積極(jí)推動理事會(huì)決議落實,督促和保障理事(shì)會成員正確履職、行使相關權利。要求社會組織(zhī)嚴格落實民主選舉(jǔ)要求(qiú),確保過程公開、結果公正(zhèng);落實民主協商要求,統籌(chóu)提出(chū)理事會有關人選(xuǎn);按照章程規定(dìng)按時換屆,加強與有關(guān)主管部門溝通,確保換屆工作正常平穩有序。

  (四)優化理事會決策機製。《意見》提出,理事會要加強會議籌備,完善會議召集、議題征集、服務保障(zhàng)等相關製度,提高會議議題質(zhì)量,議題上會前充分征求相關(guān)方麵意見,科學作出決策。要求理事會會議嚴格落實民主集中製要求,確保每(měi)名理(lǐ)事會成員平等且充分發表意見,一人一票進行表決;理事會會議原則上以現場(chǎng)會議(yì)形式召(zhào)開,邀請監(jiān)事會(監事)、辦事機構派員列席,規(guī)範起草會(huì)議記錄和(hé)紀要等(děng)文件,建立健全委托參會、回避表決、關聯交易報告和信息披(pī)露等(děng)製度。要求(qiú)加強理事會(huì)決議落實全過程管理(lǐ)監督(dū),強化政治效果、社會效(xiào)果、法紀效果統一。

  (五)強化理事會運轉保障。《意見》強調,社(shè)會組織要堅持把黨的(de)全(quán)麵(miàn)領導落實到理事會建設和履職各項工作中,積極支持黨組織與理事會(huì)密切協作、相互支持開展活動,結合實際製定黨組織參與(yǔ)決策事項清單,建立健全黨組織參與“三(sān)重一大”事(shì)項決策製(zhì)度安排。要求社會組織(zhī)完善理(lǐ)事會工作評價機製,強化考核評價結果(guǒ)運用(yòng),增強理事會(huì)成員的履職積極性(xìng)、自覺性、主動性和責任感、事(shì)業心。提出要探索實行履職承諾製度,推動理事會(huì)成員勤(qín)勉(miǎn)忠實履行職責。強調(diào)社會組(zǔ)織要建立完善(shàn)理事會履職(zhí)情況記錄、檔(dàng)案(àn)管理及信息公開(kāi)製度,建立健全內部矛盾糾紛防範化解機製。

三(sān)、貫徹落實

  《意見(jiàn)》對各地民政部門、黨委社會工作部門做好貫徹落(luò)實(shí)工作提出具體要求。下一步,將根據不(bú)同社會組織(zhī)特點強化分類指導,推進精準施(shī)策;加強對社會(huì)組(zǔ)織的政策解讀和業務培訓,做好典型宣傳和經驗推廣。


來 源(yuán):民政部網站

編(biān) 輯 I 蔡夢達  審 校(xiào) I 田文昕

監 製 I 王立國



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